根据马来西亚的法律法规，工作意外险解决方案应当包含以下5-8条内容：
保险范围：明确工作意外险的保险范围，包括意外伤害、疾病、残疾、死亡等。
保险金额：确定保险金额，以保障员工在工作中发生意外时的医疗费用、赔偿金等。
保险期限：规定保险期限，以确保员工在整个工作期间都能够得到保障。
保险费用：明确保险费用的支付方式和金额，以及是否由雇主全额承担。
理赔流程：详细说明理赔流程，包括报案、申请理赔、审核等环节，以确保员工在发生意外时能够及时得到赔偿。
免责条款：明确保险公司在某些情况下不承担赔偿责任的情况，例如员工自身过失导致的意外等。
附加条款：根据具体情况，可以增加一些附加条款，例如意外身故时的善后处理等。
风险提示：提醒员工在工作中应当注意安全，避免发生意外，同时也提示雇主在选择保险公司时应当谨慎，最好找一家专业机构咨询或代办。
需要注意的是，工作意外险解决方案中存在一定风险，例如保险公司可能存在拖延理赔、拒绝赔偿等情况，因此建议雇主在选择保险公司时应当谨慎，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保员工的权益得到充分保障。
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