根据马来西亚的法律法规，雇主必须为其员工购买工作员工保险，以保障员工在工作期间发生意外或疾病时的医疗费用和赔偿金。以下是适用于工作员工保险解决方案中应当包含的内容：
保险类型：工作员工保险通常包括意外伤害保险和医疗保险。雇主应该选择适合自己公司的保险类型。
保险金额：雇主应该根据员工的工作性质和风险程度，选择适当的保险金额。
保险期限：保险期限应该与员工的合同期限相同，以确保员工在整个合同期间都受到保险保障。
保险责任：保险责任应该明确，包括保险公司对员工发生意外或疾病时的赔偿范围和金额。
保险费用：雇主应该根据员工的工作性质和风险程度，选择适当的保险费用。
保险索赔：雇主应该了解保险索赔的流程和要求，以便在员工发生意外或疾病时及时申请赔偿。
风险提示：雇主应该向员工说明工作员工保险的保障范围和限制，以及存在的风险和责任。
需要注意的是，工作员工保险解决方案中存在一定的风险，例如保险公司可能会拒绝赔偿或赔偿金额不足等情况。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保雇主和员工都能够得到最好的保险保障。
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