根据马来西亚的法律法规，工作人员保险解决方案应当包含以下内容：
雇主责任险：该险种主要是为了保障雇主在员工受伤或死亡时所需承担的赔偿责任。该险种的保障范围包括员工在工作期间因意外事故导致的身体伤害或死亡等。
雇员意外险：该险种主要是为了保障员工在工作期间因意外事故导致的身体伤害或死亡等。该险种的保障范围包括员工在工作期间因意外事故导致的身体伤害或死亡等。
医疗保险：该险种主要是为了保障员工在工作期间因疾病或意外事故导致的医疗费用。该险种的保障范围包括员工在工作期间因疾病或意外事故导致的医疗费用等。
养老保险：该险种主要是为了保障员工在退休后的生活。该险种的保障范围包括员工在退休后的生活等。
失业保险：该险种主要是为了保障员工在失业期间的生活。该险种的保障范围包括员工在失业期间的生活等。
需要注意的是，工作人员保险解决方案中存在一定的风险，例如保险公司的资信度、保险条款的限制等。因此，建议雇主在选择保险公司时要选择有资信度的保险公司，并仔细阅读保险条款，了解保险的限制和责任范围。最好找一家专业机构咨询或代办，以确保选择的保险方案符合公司的实际需求和法律法规的要求。
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