1. 马来西亚《劳动法令》：规定了雇佣关系的基本原则，包括工资、工作时间、休假、解雇等方面的规定。
2. 《就业（外国人管理）规例》：规定了外国人在马来西亚就业的条件和限制，包括工作许可证、工作签证等方面的规定。
3. 《劳工标准法令》：规定了最低工资、加班费、年假、病假等方面的劳工标准，保障劳动者的权益。
4. 《雇员退休金法令》：规定了雇主应为员工提供退休金计划的义务，以及退休金计划的管理和运作规定。
5. 《职业安全与健康法令》：规定了雇主应为员工提供安全和健康的工作环境，以及预防和处理工作场所事故和职业病的规定。
6. 《雇员社会保障法令》：规定了雇主应为员工提供社会保障，包括医疗保险、失业保险、工伤保险等方面的规定。
7. 《雇员年金法令》：规定了雇主应为员工提供年金计划的义务，以及年金计划的管理和运作规定。
8. 《雇员福利法令》：规定了雇主应为员工提供福利，包括健康保险、生育保险、子女教育津贴等方面的规定。
9. 《雇员培训法令》：规定了雇主应为员工提供培训和发展机会的义务，以及培训计划的管理和运作规定。
10. 《雇员权益法令》：规定了雇主应尊重员工的权益，包括平等就业机会、禁止性别歧视、禁止骚扰等方面的规定。

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