- 马来西亚《劳动法令》规定，雇主应该为员工提供合理的工作条件，包括安全、健康和福利等方面的保障。
- 雇主应该为员工提供合理的工资和福利待遇，包括社会保险、医疗保险、退休金等。
- 雇主应该为员工提供合理的工作时间和休息时间，遵守最低工资标准和最低工作年龄规定。
- 雇主应该为员工提供安全、健康的工作环境，遵守相关的安全、卫生和环保法规。
- 雇主应该为员工提供合理的培训和晋升机会，鼓励员工自我提升和发展。
- 雇主应该遵守相关的劳动合同法规，签订合法有效的劳动合同，明确双方的权利和义务。
- 雇主应该遵守相关的劳动争议解决法规，处理员工的投诉和纠纷，维护员工的合法权益。
- 雇主应该遵守相关的劳动保护法规，保护女性、儿童和残疾人员工的权益，禁止歧视和骚扰行为。
- 雇主应该遵守相关的劳动监管法规，接受政府的监督和检查，保证合法合规经营。
- 雇主应该遵守相关的劳动移民法规，合法招聘和雇佣外籍员工，保障其合法权益。
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