马来西亚建厂时，可以通过以下几种方式来解决劳务问题：
招聘当地员工：在当地招聘员工，这样可以降低劳动力成本，并且符合当地法律法规。同时，也可以提高当地居民的就业率，促进当地经济发展。
外包劳务：可以将一些非核心业务外包给专业的劳务公司，这样可以降低企业的人力成本，同时也可以让企业更专注于核心业务。
引进外籍劳工：如果当地劳动力不足，可以考虑引进外籍劳工。但是需要注意的是，必须遵守当地法律法规，合法合规地引进外籍劳工。
建立培训机制：可以建立培训机制，对当地员工进行培训，提高他们的技能水平和工作能力，从而提高企业的生产效率和竞争力。
总之，在建厂过程中，需要根据当地的实际情况，综合考虑各种因素，采取合适的劳务解决方案，以确保企业的顺利运营和发展。
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