1. 马来西亚《劳动法》规定，雇主必须为员工提供合理的工作条件，包括安全、健康和福利等方面的保障。
2. 雇主必须遵守最低工资标准，确保员工获得合理的薪酬。
3. 雇主必须遵守工作时间和休息时间的规定，确保员工的工作时间不超过法定标准，并为员工提供合理的休息时间。
4. 雇主必须遵守雇佣合同的规定，确保员工的权益得到保障。
5. 雇主必须遵守劳动法规定的禁止性行为，包括歧视、骚扰、欺凌等行为。
6. 雇主必须为员工提供安全的工作环境，确保员工的生命和健康得到保障。
7. 雇主必须遵守劳动法规定的解雇程序，确保员工的权益得到保障。
8. 雇主必须为员工提供合理的培训和发展机会，确保员工的职业发展得到保障。
9. 雇主必须遵守劳动法规定的工会组织和集体谈判的规定，确保员工的权益得到保障。
10. 雇主必须遵守劳动法规定的社会保障和福利的规定，为员工提供合理的社会保障和福利保障。

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