根据马来西亚当地法律法规，企业在当地劳务签证的注意事项如下：
- 需要在马来西亚境内注册成立公司，才能申请劳务签证。
- 申请劳务签证需要提供员工的个人资料、护照、身份证明、健康证明等材料。
- 申请劳务签证需要支付一定的费用，费用标准根据不同国籍的员工而有所不同。
- 劳务签证的有效期为1年，到期后需要重新申请。
- 申请劳务签证的员工必须符合马来西亚当地的劳动法规定，包括工作时间、工资待遇、社会保险等方面。
- 企业需要在员工入职前向当地政府部门申请工作许可证，否则将面临罚款和其他法律风险。
- 企业需要定期向当地政府部门报告员工的工作情况和薪资待遇，否则将面临罚款和其他法律风险。
- 企业需要遵守马来西亚当地的税收法规，包括缴纳个人所得税和企业所得税等。
需要注意的是，如果企业在申请劳务签证和办理工作许可证等方面存在违规行为，将面临罚款、吊销营业执照等法律风险。因此，建议企业在劳务签证申请和办理过程中，寻求专业机构的咨询或代办服务，以确保符合当地法律法规要求，避免不必要的法律风险。
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