马来西亚的灵活用工费用主要包括以下几个方面：
工资：灵活用工的工资通常比全职员工的工资高，因为他们需要承担更多的风险和责任。此外，灵活用工的工资还会根据工作的性质、时长和难度等因素进行调整。
社会保险：灵活用工通常不享受全职员工的社会保险福利，因此他们需要自己购买医疗保险、养老保险等社会保险。
税费：灵活用工的税费通常比全职员工的税费高，因为他们的收入不稳定，需要缴纳更高的个人所得税。
中介费用：如果企业通过中介公司招聘灵活用工，还需要支付中介费用。中介费用通常是灵活用工工资的一定比例，具体比例根据中介公司的政策而定。
总的来说，马来西亚的灵活用工费用相对较高，但是企业可以通过合理的薪酬设计和灵活的用工方式来降低成本，同时也可以提高员工的工作积极性和生产效率。
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