马来西亚《就业法令》：该法规规定了雇主和员工之间的权利和义务，包括工资、工作时间、假期、解雇和辞职等方面的规定。
马来西亚《劳动法令》：该法规规定了雇主和员工之间的权利和义务，包括工资、工作时间、假期、解雇和辞职等方面的规定。
马来西亚《就业（灵活就业）规例》：该规例规定了灵活就业的定义、雇主和员工的权利和义务、工资、工作时间、假期、解雇和辞职等方面的规定。
马来西亚《就业（非正式就业）规例》：该规例规定了非正式就业的定义、雇主和员工的权利和义务、工资、工作时间、假期、解雇和辞职等方面的规定。
马来西亚《就业（短期雇佣）规例》：该规例规定了短期雇佣的定义、雇主和员工的权利和义务、工资、工作时间、假期、解雇和辞职等方面的规定。
马来西亚《就业（外包）规例》：该规例规定了外包的定义、雇主和员工的权利和义务、工资、工作时间、假期、解雇和辞职等方面的规定。
马来西亚《就业（派遣）规例》：该规例规定了派遣的定义、雇主和员工的权利和义务、工资、工作时间、假期、解雇和辞职等方面的规定。
马来西亚《就业（合同工）规例》：该规例规定了合同工的定义、雇主和员工的权利和义务、工资、工作时间、假期、解雇和辞职等方面的规定。
马来西亚《就业（临时工）规例》：该规例规定了临时工的定义、雇主和员工的权利和义务、工资、工作时间、假期、解雇和辞职等方面的规定。
马来西亚《就业（兼职工）规例》：该规例规定了兼职工的定义、雇主和员工的权利和义务、工资、工作时间、假期、解雇和辞职等方面的规定。
DG.hire在150+国家提供灵活用工服务，支持跨国企业雇佣来自不同国家的临时员工或合同工的一种就业模式。这些员工通常被雇佣来完成特定项目或任务，其用工关系具有灵活性和短期性。了解详情
