马来西亚《就业法令》：规定了雇主和雇员之间的权利和义务，包括工资、工作时间、假期、安全和健康等方面的规定。
马来西亚《劳动法令》：规定了雇主和雇员之间的关系，包括雇佣合同、工资、工作时间、假期、解雇等方面的规定。
马来西亚《社会保障法令》：规定了雇主和雇员之间的社会保障制度，包括养老金、医疗保险、失业保险等方面的规定。
马来西亚《就业（外国人）规例》：规定了外国人在马来西亚工作的条件和限制，包括工作签证、工作许可证等方面的规定。
马来西亚《雇佣（外国人）规例》：规定了雇主雇佣外国人的条件和限制，包括工作签证、工作许可证等方面的规定。
马来西亚《就业（退休金）规例》：规定了雇主和雇员之间的退休金制度，包括退休金计算、缴纳等方面的规定。
马来西亚《就业（工资保障）规例》：规定了雇主和雇员之间的工资保障制度，包括工资支付、工资调整等方面的规定。
马来西亚《就业（工作时间）规例》：规定了雇主和雇员之间的工作时间制度，包括工作时间、加班、休息等方面的规定。
马来西亚《就业（安全和健康）规例》：规定了雇主和雇员之间的安全和健康制度，包括工作环境、职业病防治等方面的规定。
马来西亚《就业（年假）规例》：规定了雇主和雇员之间的年假制度，包括年假计算、年假休假等方面的规定。
DG.hire在150+国家提供灵活用工服务，支持跨国企业雇佣来自不同国家的临时员工或合同工的一种就业模式。这些员工通常被雇佣来完成特定项目或任务，其用工关系具有灵活性和短期性。了解详情
