1. 马来西亚《就业法令》：规定了雇主和员工之间的权利和义务，包括雇佣合同、工资、工作时间、假期等方面的规定。
2. 马来西亚《劳工法令》：规定了劳动力市场的法律框架，包括雇佣合同、工资、工作时间、假期、解雇等方面的规定。
3. 马来西亚《雇佣（外国人）规例》：规定了外国人在马来西亚工作的法律框架，包括工作许可证、工资、工作时间、假期等方面的规定。
4. 马来西亚《就业（灵活就业）规例》：规定了灵活就业的法律框架，包括合同、工资、工作时间、假期等方面的规定。
5. 马来西亚《劳资关系法令》：规定了雇主和员工之间的劳资关系，包括工会、集体谈判、罢工等方面的规定。
6. 马来西亚《就业保障法令》：规定了员工的权利和保障，包括解雇、退休、失业、工伤等方面的规定。
7. 马来西亚《职业安全与健康法令》：规定了雇主和员工在工作场所的安全和健康方面的责任和义务。
8. 马来西亚《人力资源发展法令》：规定了人力资源发展的法律框架，包括培训、职业发展、人力资源管理等方面的规定。
9. 马来西亚《就业机会平等法令》：规定了雇主在招聘和雇佣员工时不能歧视的规定。
10. 马来西亚《劳动力市场信息系统法令》：规定了劳动力市场信息系统的建设和管理，为雇主和员工提供信息服务。

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