根据马来西亚当地法律法规，企业在当地派遣员工需要注意以下事项：
工作许可证：外籍员工必须持有有效的工作许可证才能在马来西亚工作。企业需要确保员工的工作许可证是合法有效的。
税务问题：企业需要了解马来西亚的税务法规，包括个人所得税和企业所得税等方面的规定。企业需要确保员工的税务问题得到妥善处理。
社会保险：企业需要了解马来西亚的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险等方面的规定。企业需要为员工缴纳社会保险费用。
劳动法规：企业需要了解马来西亚的劳动法规，包括最低工资、工作时间、休假等方面的规定。企业需要确保员工的劳动权益得到保障。
安全问题：企业需要确保员工的工作环境安全，包括提供必要的安全设施和培训等方面的措施。
以上是企业在马来西亚派遣员工需要注意的事项，如果企业没有足够的经验和专业知识，可能会存在法律风险。因此，建议企业找一家专业机构咨询或代办，以确保员工的合法性和企业的合规性。
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