根据马来西亚当地法律法规,企业在雇佣当地人时需要注意以下事项:
遵守劳动法规:雇主必须遵守马来西亚的劳动法规,包括最低工资、工作时间、加班费等规定。
签订合同:雇主必须与员工签订劳动合同,明确双方的权利和义务,避免出现纠纷。
缴纳社会保险:雇主需要为员工缴纳社会保险,包括社会安全金、雇主公积金等。
遵守税法规定:雇主需要遵守马来西亚的税法规定,包括个人所得税、公司所得税等。
遵守移民法规:雇主需要遵守马来西亚的移民法规,包括员工签证、工作许可证等。
如果企业不遵守以上规定,将面临法律风险,可能会被罚款、吊销营业执照等。因此,建议企业在雇佣当地人时,最好找一家专业机构咨询或代办,以确保企业的合法性和规范性。
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