- 马来西亚《就业法令》:规定了雇主和员工之间的权利和义务,包括工资、工作时间、假期、解雇和辞职等方面的规定。
- 马来西亚《劳动关系法令》:规定了雇主和员工之间的劳动关系,包括工会组织、集体谈判、仲裁和解决劳动争议等方面的规定。
- 马来西亚《雇佣(外国人)规例》:规定了外国人在马来西亚工作的条件和限制,包括工作许可证、工作签证和居留证等方面的规定。
- 马来西亚《就业(外国人)规例》:规定了外国人在马来西亚工作的条件和限制,包括工作许可证、工作签证和居留证等方面的规定。
- 马来西亚《劳工标准法令》:规定了最低工资、工作时间、假期、加班费、社会保险和退休金等方面的劳工标准。
- 马来西亚《职业安全与健康法令》:规定了雇主必须提供安全和健康工作环境的要求,包括防止事故和职业病等方面的规定。
- 马来西亚《反歧视法令》:规定了禁止在雇佣、培训、晋升和解雇等方面进行歧视的规定,包括种族、性别、宗教和残疾等方面的歧视。
- 马来西亚《就业保障法令》:规定了雇主必须提供员工的就业保障,包括解雇补偿、失业救济和再培训等方面的规定。
- 马来西亚《人力资源发展法令》:规定了促进人力资源发展的政策和措施,包括培训、职业规划和就业服务等方面的规定。
- 马来西亚《退休基金法令》:规定了雇主必须为员工提供退休金计划的要求,包括强制性公积金和自愿性私人退休金计划等方面的规定。
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