根据马来西亚的法律法规，人力外包服务费解决方案应当包含以下内容：
合同条款：明确人力外包服务的内容、服务期限、服务费用、责任分工等。
服务费用计算方式：明确服务费用的计算方式，包括按小时、按天、按月等计算方式。
服务质量保证：明确服务质量的标准和保证，包括服务人员的素质、服务态度、服务效率等。
服务风险提示：明确人力外包服务存在的风险，包括服务质量不达标、服务人员离职等风险。
服务终止条款：明确服务终止的条件和方式，包括双方协商解除合同、违约责任等。
保密条款：明确双方在服务过程中需要保守的商业机密和个人隐私等信息。
纠纷解决方式：明确双方在服务过程中发生纠纷的解决方式，包括协商、仲裁、诉讼等。
需要注意的是，人力外包服务存在一定的风险，例如服务质量不达标、服务人员离职等。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保服务质量和合法性。同时，在签订合同前，应仔细阅读合同条款，了解自己的权利和义务，避免因合同条款不清晰而产生纠纷。
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