在马来西亚寻找靠谱的人力资源管理系统，企业可以采取以下几个步骤：
确定需求：企业需要明确自己的人力资源管理需求，包括招聘、员工档案管理、薪资管理、绩效管理等方面的需求。
搜寻市场：企业可以通过搜索引擎、社交媒体等途径，搜寻市场上的人力资源管理系统供应商，并了解其产品特点、价格、服务等信息。
了解用户评价：企业可以通过查看用户评价、咨询其他企业的使用经验等方式，了解人力资源管理系统的实际使用效果和用户满意度。
选择合适的供应商：企业可以根据自身需求和预算，选择合适的人力资源管理系统供应商，并与其进行沟通和洽谈，了解其服务内容和支持。
实施和培训：企业在选择人力资源管理系统后，需要进行系统实施和员工培训，确保系统能够顺利运行并得到员工的认可和使用。
总之，企业在选择人力资源管理系统时，需要综合考虑产品特点、价格、服务、用户评价等多个方面，选择适合自己的供应商，并进行系统实施和培训，以提高企业的人力资源管理效率和效果。
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