企业在马来西亚寻找靠谱的人员管理系统，可以从以下几个方面入手：
了解市场：企业可以通过网络搜索、询问同行、参加行业展会等方式，了解市场上有哪些人员管理系统供应商，以及他们的产品特点、价格等信息。
考虑需求：企业需要根据自身的人员管理需求，选择适合的人员管理系统。例如，如果企业需要进行招聘、培训、绩效考核等方面的管理，就需要选择功能比较全面的系统。
了解供应商：企业需要对供应商进行调查，了解其资质、信誉、服务水平等情况。可以通过查看供应商的官网、客户评价、媒体报道等方式进行了解。
进行试用：企业可以向供应商索取试用版，进行试用和评估。试用期间，可以测试系统的功能、易用性、稳定性等方面，以确定是否符合企业的需求。
考虑成本：企业需要考虑人员管理系统的成本，包括购买费用、维护费用、培训费用等。同时，也需要考虑系统的投资回报率，以确定是否值得购买。
总之，企业在选择人员管理系统时，需要全面考虑自身需求、市场情况、供应商情况、试用评估和成本等因素，以选择最适合自己的系统。
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