根据马来西亚的法律法规，社保保险解决方案应当包含以下5-8条内容：
社保保险种类：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
缴纳比例和基数：根据马来西亚的法律规定，雇主和员工都需要缴纳社保保险费用，缴纳比例和基数应当明确规定。
社保保险待遇：社保保险待遇应当包括养老金、医疗费用报销、失业救济金、工伤赔偿和生育津贴等。
社保保险申领流程：社保保险申领流程应当明确规定，包括申领条件、申领材料和申领时间等。
社保保险风险提示：社保保险存在一定的风险，例如社保基金不足、社保政策变化等，应当对风险进行提示。
需要注意的是，社保保险解决方案存在一定的风险，因此最好找一家专业机构咨询或代办。专业机构可以帮助企业了解马来西亚的社保政策和法规，提供合规的社保保险解决方案，并帮助企业处理社保保险相关的问题和风险。
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