马来西亚外派人员待遇主要取决于所在公司和行业，一般来说，外派人员的薪资水平相对较高，但也需要承担更多的工作压力和责任。此外，外派人员还可以享受一些额外的福利待遇，例如住房津贴、交通津贴、餐饮补贴等。

在马来西亚，外派人员的薪资水平通常比本地员工高出20%至30%左右，但也需要承担更多的工作压力和责任。此外，外派人员还可以享受一些额外的福利待遇，例如住房津贴、交通津贴、餐饮补贴等。此外，一些公司还会为外派人员提供国际医疗保险、退休金计划等福利。

需要注意的是，外派人员在马来西亚的工作签证通常是由雇主公司申请的，因此需要确保签证的合法性和有效性。此外，外派人员还需要了解马来西亚的劳动法规和税收政策，以确保自己的权益和合法性。

DG.hire在150+国家提供劳务派遣服务，支持将雇员从一个国家派遣到另一个国家进行工作。DG.hire的全球服务网络负责组织和管理跨国雇员。雇员派遣形式可以是短期工作、季节性工作或长期项目工作。了解详情