根据马来西亚当地法律法规，劳工保险是雇主必须为其员工购买的一种保险，以保障员工在工作期间发生意外或疾病时的医疗费用和赔偿金。以下是适用于劳工保险解决方案中应当包含的内容：
保险类型：根据员工的工作性质和风险程度，选择适合的保险类型，如意外伤害保险、医疗保险等。
保险金额：根据员工的工资和工作性质，确定保险金额，以确保员工在发生意外或疾病时能够得到足够的赔偿。
保险期限：确定保险期限，以确保员工在整个工作期间都能够得到保障。
保险责任：明确保险公司的责任范围，以及员工在何种情况下可以获得赔偿。
保险费用：确定保险费用，以确保雇主能够承担保险费用，并在员工发生意外或疾病时能够得到足够的赔偿。
需要注意的是，劳工保险解决方案中存在一定的风险，如保险公司的赔偿标准、保险费用的高低等问题。因此，建议雇主在选择保险公司和保险方案时，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保选择的保险方案能够最大程度地保障员工的权益。
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