根据马来西亚的法律法规，劳工意外险是雇主必须为其员工购买的一种保险，以保障员工在工作期间发生意外事故时的权益。以下是适用于劳工意外险解决方案中应当包含的内容：
保险责任：明确保险公司对员工发生意外事故的赔偿责任范围，包括医疗费用、残疾赔偿、身故赔偿等。
保险金额：确定保险金额的大小，以保证员工在发生意外事故时能够得到足够的赔偿。
保险期限：规定保险期限的长短，以保证员工在整个工作期间都能够得到保障。
保险费用：明确保险费用的支付方式和金额，以保证雇主能够按时足额地支付保险费用。
免赔额：规定免赔额的大小，以保证员工在发生意外事故时能够得到足够的赔偿。
申报流程：明确员工在发生意外事故后应该如何申报赔偿，以保证员工能够及时得到赔偿。
风险提示：告知员工在工作期间应该注意哪些安全事项，以减少发生意外事故的风险。
需要注意的是，劳工意外险虽然是雇主必须购买的保险，但是其中仍然存在一定的风险。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保购买的保险能够真正保障员工的权益。
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