马来西亚的薪酬分配主要受到以下几个因素的影响：行业、地区、工作经验、教育背景和公司规模等。

首先，不同行业的薪酬水平存在较大差异。例如，金融、IT、医疗等行业的薪酬水平相对较高，而餐饮、零售等行业的薪酬水平相对较低。

其次，地区也会对薪酬水平产生影响。通常来说，大城市的薪酬水平相对较高，而较为偏远的地区薪酬水平相对较低。

此外，工作经验和教育背景也是影响薪酬水平的重要因素。一般来说，具有较高学历和丰富工作经验的人员薪酬水平相对较高。

最后，公司规模也会对薪酬水平产生影响。大型企业通常会提供更高的薪酬和福利待遇，而小型企业则相对较低。

总体来说，马来西亚的薪酬水平相对较低，但随着经济的发展和人才市场的竞争加剧，薪酬水平也在逐渐提高。

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