在马来西亚寻找靠谱的薪酬系统，企业可以采取以下几个步骤：
确定需求：企业需要明确自己的薪酬管理需求，包括员工数量、薪酬结构、绩效考核等方面，以便选择适合自己的薪酬系统。
搜寻信息：企业可以通过搜索引擎、社交媒体、行业协会等途径，搜集相关的薪酬系统信息，了解市场上的主流产品和服务。
评估供应商：企业可以对搜集到的薪酬系统供应商进行评估，包括了解其公司背景、产品特点、客户评价等方面，以便选择靠谱的供应商。
进行试用：企业可以选择一些薪酬系统供应商进行试用，了解其产品的实际效果和适用性，以便做出最终的选择。
签订合同：企业在选择好薪酬系统供应商后，需要与其签订合同，明确双方的权利和义务，以确保薪酬系统的正常运行和服务质量。
总之，企业在寻找靠谱的薪酬系统时，需要认真了解自己的需求，搜集信息，评估供应商，进行试用，并最终签订合同，以确保选择的薪酬系统能够满足自己的需求，并为企业带来实际的效益。
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