合同条款：业务员外包解决方案应当包含详细的合同条款，包括服务内容、服务期限、费用结构、违约责任等内容，以确保双方权益得到保障。
人力资源管理：业务员外包解决方案应当包含人力资源管理方案，包括招聘、培训、绩效考核等内容，以确保外包人员的素质和能力符合公司要求。
税务合规：业务员外包解决方案应当包含税务合规方案，包括纳税申报、税务审计等内容，以确保公司在税务方面合规运营。
法律风险：业务员外包解决方案存在一定的法律风险，如劳动合同纠纷、知识产权侵权等问题，因此建议寻求专业机构的咨询或代办服务，以规避风险。
保密协议：业务员外包解决方案应当包含保密协议，以确保公司的商业机密和客户信息得到保护。
服务质量保障：业务员外包解决方案应当包含服务质量保障方案，包括服务水平协议、服务监督等内容，以确保外包服务的质量和效果。
服务升级计划：业务员外包解决方案应当包含服务升级计划，包括技术升级、服务流程优化等内容，以确保服务能够不断提升。
总之，业务员外包解决方案需要考虑多方面的因素，包括合同条款、人力资源管理、税务合规、法律风险、保密协议、服务质量保障、服务升级计划等。同时，也需要注意存在一定的风险，建议寻求专业机构的咨询或代办服务，以确保公司的利益得到最大化的保障。
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