- 马来西亚《劳工法令》:规定了雇主和雇员之间的权利和义务,包括工资、工作时间、假期、安全和健康等方面的规定。
- 马来西亚《就业(外国人)规例》:规定了外国人在马来西亚就业的条件和限制,包括工作许可证、签证、工作合同等方面的规定。
- 马来西亚《雇佣(外国人)规例》:规定了雇主雇佣外国人的条件和限制,包括招聘程序、工资、福利、保险等方面的规定。
- 马来西亚《职业安全与健康法令》:规定了雇主必须提供安全和健康工作环境的义务,包括防止事故、职业病等方面的规定。
- 马来西亚《就业(退休金)规例》:规定了雇主必须为员工提供退休金计划的义务,包括员工和雇主的缴费比例、退休金计算方法等方面的规定。
- 马来西亚《就业(最低工资)规例》:规定了雇主必须支付员工最低工资的义务,包括不同行业和地区的最低工资标准等方面的规定。
- 马来西亚《就业(工作时间)规例》:规定了雇主必须遵守的工作时间和休息时间的规定,包括每周工作时间、加班费等方面的规定。
- 马来西亚《就业(年假)规例》:规定了雇主必须为员工提供年假的义务,包括年假天数、年假计算方法等方面的规定。
- 马来西亚《就业(公众假期)规例》:规定了雇主必须为员工提供公众假期的义务,包括公众假期的日期、补假等方面的规定。
- 马来西亚《就业(解雇和辞退)规例》:规定了雇主解雇和辞退员工的程序和条件,包括通知期、赔偿金等方面的规定。
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