马来西亚《劳动法令》：规定了雇主和雇员之间的权利和义务，包括工资、工作时间、休息时间、假期、安全和健康等方面的规定，以确保雇员的权益得到保障。
马来西亚《雇佣（外国人）规例》：规定了外国人在马来西亚工作的条件和限制，包括工作许可证、健康证明、工作合同等方面的规定，以确保外国人在马来西亚的工作合法合规。
马来西亚《雇佣（中介机构）规例》：规定了中介机构在招聘外国人方面的条件和限制，包括注册、执照、收费等方面的规定，以确保中介机构的合法合规。
马来西亚《职业安全与健康法令》：规定了雇主在工作场所保障雇员安全和健康的义务，包括提供安全设备、培训、健康检查等方面的规定，以确保工作场所的安全和健康。
马来西亚《就业（禁止性别歧视）规例》：规定了雇主不得因性别歧视雇员的规定，包括招聘、晋升、工资等方面的规定，以确保雇员的平等权利。
马来西亚《就业（禁止残疾人歧视）规例》：规定了雇主不得因残疾歧视雇员的规定，包括招聘、晋升、工资等方面的规定，以确保残疾人的平等权利。
马来西亚《就业（禁止种族歧视）规例》：规定了雇主不得因种族歧视雇员的规定，包括招聘、晋升、工资等方面的规定，以确保雇员的平等权利。
马来西亚《就业（禁止宗教歧视）规例》：规定了雇主不得因宗教歧视雇员的规定，包括招聘、晋升、工资等方面的规定，以确保雇员的平等权利。
马来西亚《就业（禁止年龄歧视）规例》：规定了雇主不得因年龄歧视雇员的规定，包括招聘、晋升、工资等方面的规定，以确保雇员的平等权利。
马来西亚《就业（禁止性取向歧视）规例》：规定了雇主不得因性取向歧视雇员的规定，包括招聘、晋升、工资等方面的规定，以确保雇员的平等权利。
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