- 马来西亚《就业法令》：规定了雇主和员工的权利和义务，包括工资、工作时间、假期、解雇程序等方面的规定。
- 马来西亚《劳动关系法令》：规定了雇主和员工之间的劳动关系，包括劳动合同、工会、集体谈判等方面的规定。
- 马来西亚《职业安全与健康法令》：规定了雇主必须提供安全和健康的工作环境，包括防止事故和职业病等方面的规定。
- 马来西亚《就业（外国人）规例》：规定了外国人在马来西亚工作的条件和限制，包括工作许可证、工作签证等方面的规定。
- 马来西亚《退休基金法令》：规定了雇主必须为员工缴纳退休金，包括员工和雇主的缴纳比例、退休金计算方法等方面的规定。
- 马来西亚《就业保险法令》：规定了雇主必须为员工购买就业保险，包括保险费用、保险范围等方面的规定。
- 马来西亚《儿童与青少年就业法令》：规定了雇主不能雇佣未满14岁的儿童和青少年从事危险或有害的工作，包括工作时间、工资等方面的规定。
- 马来西亚《残疾人就业法令》：规定了雇主必须为残疾人提供平等的就业机会和工作环境，包括适当的工作设施、培训等方面的规定。
- 马来西亚《性别平等法令》：规定了雇主不能因性别歧视员工，包括工资、晋升、培训等方面的规定。
- 马来西亚《最低工资法令》：规定了雇主必须为员工支付最低工资，包括不同行业和地区的最低工资标准等方面的规定。
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