马来西亚《就业法令》：规定了雇主必须遵守的用工资质标准，包括雇佣合同、工资、工作时间、假期、安全和健康等方面的规定。
马来西亚《劳工法令》：规定了雇主必须遵守的用工资质标准，包括工资、工作时间、假期、安全和健康等方面的规定。
马来西亚《雇佣（外国人）规例》：规定了雇主在雇佣外国人时必须遵守的规定，包括申请工作准证、支付最低工资、提供住宿和医疗保险等。
马来西亚《劳资关系法令》：规定了雇主和员工之间的权利和义务，包括工资、工作时间、假期、解雇和辞职等方面的规定。
马来西亚《职业安全与健康法令》：规定了雇主必须遵守的职业安全和健康标准，包括提供安全设备、培训员工、制定安全计划等。
马来西亚《就业（外国人）规例》：规定了雇主在雇佣外国人时必须遵守的规定，包括申请工作准证、支付最低工资、提供住宿和医疗保险等。
马来西亚《劳动力发展法令》：规定了雇主必须遵守的培训和发展员工的标准，包括提供培训机会、制定职业发展计划等。
马来西亚《就业保障法令》：规定了雇主必须遵守的员工保障标准，包括提供社会保险、退休金、工伤保险等。
马来西亚《雇佣（退休金）规例》：规定了雇主必须遵守的退休金制度，包括提供退休金计划、支付退休金等。
马来西亚《就业（残疾人）规例》：规定了雇主在雇佣残疾人时必须遵守的规定，包括提供适当的工作环境、培训和支持等。
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