根据马来西亚当地法律法规，企业在起草《员工外派协议书》时，应当包含以下内容：
- 双方当事人的基本信息，包括企业名称、员工姓名、职位、工作地点等；
- 外派员工的工作内容、工作时间、工作地点、工作条件等；
- 外派员工的薪酬待遇、福利待遇、社会保险等；
- 外派员工的工作期限、终止协议的条件、终止后的处理方式等；
- 外派员工的工作安全、健康保障、紧急救援等；
- 外派员工的工作权利、义务、责任等；
- 外派员工的知识产权、商业机密等保护；
- 外派员工的违约责任、争议解决方式等；
- 协议书的签署日期、生效日期、期限等。
需要注意的是，编写和签署合同存在一定风险，因为如果协议书的内容不合法或不完整，可能会导致合同无效或引起纠纷。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保协议书的合法性和完整性。同时，企业也应当了解当地法律法规，遵守相关规定，以避免不必要的风险。
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