在马来西亚寻找靠谱的招人网站，可以从以下几个方面入手：
网站知名度：选择知名度高的招人网站，如JobStreet、Maukerja、Monster等，这些网站在马来西亚市场上拥有较高的知名度和用户量，能够吸引更多的求职者。
行业覆盖面：选择覆盖面广的招人网站，如JobStreet、Indeed等，这些网站不仅覆盖了各个行业，还能够提供不同的招聘服务，如人才搜索、广告推广等。
服务质量：选择服务质量好的招人网站，如JobStreet、Maukerja等，这些网站提供的招聘服务质量高，能够帮助企业快速找到合适的人才。
费用：选择费用合理的招人网站，如JobStreet、Maukerja等，这些网站提供的招聘服务费用相对较低，能够帮助企业节省招聘成本。
总之，在选择招人网站时，企业需要综合考虑网站的知名度、行业覆盖面、服务质量和费用等因素，选择适合自己的招人网站，以便更好地招聘到合适的人才。
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