根据美国当地法律法规，工作保险解决方案应当包含以下5-8条内容：
工伤保险：为员工提供在工作中受伤或患病时的医疗费用和收入补偿。
雇主责任保险：为雇主提供保护，以防员工在工作中受伤或患病时提起诉讼。
职业病保险：为员工提供在工作中患职业病时的医疗费用和收入补偿。
失业保险：为员工提供在失业期间的收入补偿。
养老保险：为员工提供退休后的收入保障。
医疗保险：为员工提供医疗保障，包括医疗费用和药品费用。
生育保险：为员工提供在生育期间的收入补偿和医疗保障。
家庭病假保险：为员工提供在照顾家庭成员时的收入补偿。
然而，工作保险解决方案也存在一定的风险。例如，保险公司可能会拒绝支付索赔，或者索赔金额可能不足以覆盖实际损失。因此，建议雇主最好找一家专业机构咨询或代办，以确保工作保险解决方案的完整性和有效性。
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