包括医疗保险：根据美国《平价医疗法案》，雇主必须为员工提供医疗保险。这包括了基本的医疗保险、牙科保险和视力保险等。
提供残疾保险：美国联邦法律规定，雇主必须为员工提供残疾保险。这种保险可以帮助员工在意外事故或疾病导致的残疾情况下获得收入。
提供失业保险：美国联邦法律规定，雇主必须为员工提供失业保险。这种保险可以帮助员工在失业期间获得收入。
提供工伤保险：美国联邦法律规定，雇主必须为员工提供工伤保险。这种保险可以帮助员工在工作期间受伤或生病时获得收入。
提供养老金计划：美国联邦法律规定，雇主必须为员工提供养老金计划。这种计划可以帮助员工在退休后获得收入。
需要注意的是，虽然提供员工保险可以帮助雇主吸引和留住员工，但是这也存在一定的风险。例如，如果雇主没有正确地提供保险或没有按时支付保险费用，可能会面临法律诉讼和罚款。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保雇主遵守所有适用的法律法规。
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