美国的雇佣方式主要分为两种：全职雇佣和兼职雇佣。

全职雇佣是指员工每周工作40小时以上，享有公司提供的全面福利，包括医疗保险、退休金计划、带薪假期等。此外，全职员工还可以获得公司提供的培训和晋升机会，以及稳定的工作收入。

兼职雇佣是指员工每周工作不足40小时，通常不享有公司提供的全面福利，但可以获得一些基本福利，如带薪假期和工资保障。兼职员工通常是为了获得额外的收入或者灵活的工作时间而选择这种雇佣方式。

此外，美国还有一种特殊的雇佣方式，即独立承包商。独立承包商是指与公司签订合同，按照合同约定完成工作并获得报酬的人员。独立承包商通常不享有公司提供的福利，但可以自由安排工作时间和工作方式。

总的来说，美国的雇佣方式相对灵活，员工可以根据自己的需求和情况选择不同的雇佣方式。

通过DG.hire的雇佣解决方案，无需您注册海外雇佣实体，我们处理整个本地雇佣流程，负责所有合规性、工资和人力资源管理，而员工则像团队其他成员一样为您的企业工作。了解详情