在美国建厂时，解决劳务问题是非常重要的一步。首先，公司可以通过招聘当地的工人来解决劳务问题。这样可以降低成本，同时也能够更好地融入当地社区，获得更好的口碑和信誉。

其次，公司可以与当地的工会合作，以确保员工的权益得到保障。这样可以避免劳资纠纷，提高员工的工作积极性和生产效率。

此外，公司还可以提供培训和发展机会，以吸引和留住优秀的员工。这样可以提高员工的技能水平和工作质量，同时也能够提高员工的满意度和忠诚度。

最后，公司还可以与当地政府合作，以获得更好的税收和政策支持。这样可以降低成本，提高竞争力，同时也能够更好地融入当地社区，获得更好的口碑和信誉。

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