美国灵活用工薪酬是指那些以非全职形式为公司工作的员工所获得的薪酬。这些员工可能是兼职、临时工、合同工或自由职业者。灵活用工的薪酬通常比全职员工低，但是这种工作形式也给员工带来了更多的自由和灵活性。

灵活用工的薪酬通常是按小时计算的，而不是按年薪计算。这意味着员工的薪酬会随着他们的工作时间而变化。此外，灵活用工的员工通常不享有全职员工的福利，如医疗保险、退休金和带薪假期等。

然而，灵活用工也有其优点。对于公司来说，灵活用工可以帮助他们在需要时快速雇用员工，而不必承担全职员工的成本。对于员工来说，灵活用工可以让他们更好地平衡工作和生活，同时也可以获得更多的工作经验和机会。

总的来说，美国灵活用工的薪酬虽然相对较低，但是这种工作形式也给员工带来了更多的自由和灵活性。对于公司来说，灵活用工也是一种有效的人力资源管理方式。

DG.hire在150+国家提供灵活用工服务，支持跨国企业雇佣来自不同国家的临时员工或合同工的一种就业模式。这些员工通常被雇佣来完成特定项目或任务，其用工关系具有灵活性和短期性。了解详情