1.《美国劳工标准法案》（FLSA）：规定了最低工资、加班工资、儿童劳动和雇佣年龄等方面的规定，保护员工的权益。

2.《美国公平劳动标准法案》（FLSA）：规定了加班工资、最低工资、工作时间和儿童劳动等方面的规定，保护员工的权益。

3.《美国职业安全与健康法案》（OSHA）：规定了雇主必须提供安全和健康工作环境的规定，保护员工的健康和安全。

4.《美国平等就业机会法案》（EEOC）：禁止雇主在雇佣、晋升、解雇和其他方面歧视员工，保护员工的平等权利。

5.《美国家庭和医疗休假法案》（FMLA）：规定了员工可以在家庭和医疗方面获得休假的规定，保护员工的家庭权利。

6.《美国退休收入安全法案》（ERISA）：规定了雇主必须提供退休计划的规定，保护员工的退休权益。

7.《美国移民和国籍法案》（INA）：规定了雇主必须遵守移民和国籍方面的规定，保护员工的权益。

8.《美国劳工关系法案》（NLRA）：规定了员工有权组织工会和进行集体谈判的规定，保护员工的权益。

9.《美国公民权法案》（CRA）：禁止雇主在雇佣、晋升、解雇和其他方面歧视员工，保护员工的平等权利。

10.《美国工资和小时法案》（WHA）：规定了最低工资、加班工资、工作时间和儿童劳动等方面的规定，保护员工的权益。

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