美国的人力资源管理薪资因地区、公司规模、行业等因素而异。一般来说，人力资源经理的平均年薪在8万到12万美元之间，高级人力资源经理的年薪则在12万到20万美元之间。此外，人力资源专员的年薪一般在4万到6万美元之间，而人力资源助理的年薪则在3万到4万美元之间。

在薪资结构方面，人力资源管理职位的薪资通常由基本工资、奖金和福利组成。基本工资是指人力资源管理职位的固定薪资，而奖金则是根据个人和公司绩效而定的额外奖励。福利包括医疗保险、退休金、带薪假期等福利待遇。

总的来说，美国的人力资源管理薪资相对较高，但也需要具备相关的专业知识和经验。此外，随着人力资源管理职位的不断发展和变化，对于人力资源管理人员的要求也在不断提高。

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