在美国寻找靠谱的人员管理系统，企业可以从以下几个方面入手：
了解市场：可以通过搜索引擎、社交媒体、行业论坛等途径，了解市场上有哪些人员管理系统供应商，以及他们的产品特点、价格、用户评价等信息。
参考口碑：可以向同行业的企业、人力资源专家、顾问公司等咨询，了解他们使用过哪些人员管理系统，以及使用效果如何。
试用体验：可以向人员管理系统供应商索取试用账号，亲自体验系统的功能、易用性、稳定性等方面，以便更好地评估系统是否符合企业需求。
考虑定制化需求：如果企业有特殊的人员管理需求，可以考虑选择支持定制化的人员管理系统供应商，以便更好地满足企业的需求。
考虑数据安全：人员管理系统涉及到企业的核心数据，因此在选择供应商时，需要考虑其数据安全措施是否完备，是否符合相关法规要求。
总之，选择靠谱的人员管理系统需要企业进行全面的市场调研和评估，以便选择最适合自己的供应商和产品。
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