根据美国当地法律法规，企业在起草《人员聘用合同模板》时应当包含以下内容：

1. 双方当事人的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等；
2. 聘用的职位、工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇等具体细节；
3. 工作期限、试用期、续约方式等条款；
4. 福利待遇、保险、休假、加班等相关规定；
5. 保密协议、知识产权、竞业限制等条款；
6. 解除合同的条件、方式、违约责任等规定；
7. 适用法律、争议解决方式等条款。

需要注意的是，编写和签署合同存在一定风险，因为如果合同条款不合法或不完整，可能会导致合同无效或引起纠纷。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合同的合法性和完整性。此外，企业应当在签署合同前，对合同条款进行充分的沟通和协商，以避免后续的纠纷和法律风险。

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