签证和工作许可：外派员工需要获得合法的签证和工作许可才能在美国工作。企业需要确保员工的签证和工作许可的合法性，否则可能会面临罚款和其他法律风险。
社会保险和税务：外派员工需要缴纳社会保险和税款。企业需要了解美国的社会保险和税务制度，并确保员工的缴纳情况符合法律要求。
劳动法和雇佣合同：外派员工需要遵守美国的劳动法和雇佣合同。企业需要了解美国的劳动法和雇佣合同制度，并确保员工的工作条件符合法律要求。
安全和健康：外派员工需要遵守美国的安全和健康标准。企业需要了解美国的安全和健康标准，并确保员工的工作环境符合法律要求。
保险和责任：外派员工需要购买适当的保险，以应对可能发生的意外和损失。企业需要了解美国的保险制度，并确保员工的保险情况符合法律要求。
外派员工存在法律风险，因此企业最好找一家专业机构咨询或代办。这些机构可以帮助企业了解美国的法律法规和制度，规避法律风险，确保员工的合法性和安全性。
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