- 雇主必须遵守美国劳工法规，包括支付最低工资、加班费和提供安全的工作环境等。
- 雇主必须向美国移民局提交申请，获得合法的劳工签证，否则将面临罚款和其他法律后果。
- 雇主必须确保所雇用的外籍劳工符合当地法律规定的资格要求，如学历、工作经验等。
- 雇主必须向美国移民局报告外籍劳工的工作状态和变化，如离职、调岗等。
- 雇主必须向外籍劳工提供合法的工作合同，明确工作内容、薪资、福利等细节。
- 雇主必须向外籍劳工提供合法的住宿和生活条件，确保其生活质量和安全。
- 雇主必须向外籍劳工提供合法的医疗保险和其他福利，确保其身体健康和福利权益。
- 雇主必须遵守当地的税收法规，如缴纳社会保险、个人所得税等。
需要注意的是，如果企业在当地违反了相关法律法规，将会面临严重的法律风险和罚款。因此，建议企业在劳工签证申请和管理方面寻求专业机构的咨询或代办，以确保企业的合法性和规范性。
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