美国薪酬计算是根据员工的工作时间和工资水平来计算的。在美国，通常采用小时工资制度，即员工的工资是按小时计算的。因此，计算薪酬的公式是：工作时间 x 小时工资 = 薪酬。

在美国，每个州都有自己的最低工资标准，雇主必须遵守该标准。此外，根据联邦法律，员工每周工作超过40小时的部分需要支付加班费，加班费通常是正常工资的1.5倍。

除了基本工资和加班费外，雇主还需要支付社会保险和医疗保险费用。这些费用通常是员工工资的一定比例，具体比例根据联邦和州法律规定而定。

在计算薪酬时，还需要考虑税收。美国联邦政府和州政府都会对员工的工资征税。此外，雇主还需要向社会保险和医疗保险基金缴纳税款。

总之，美国薪酬计算是一个复杂的过程，需要考虑多个因素。如果您需要更详细的信息，建议咨询专业的会计师或税务顾问。

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