在美国寻找靠谱的薪酬系统，企业可以采取以下几个步骤：
确定需求：企业需要明确自己的薪酬管理需求，包括员工数量、薪酬结构、福利待遇等方面的要求。
研究市场：企业可以通过网络搜索、咨询公司、参加行业会议等方式，了解市场上各种薪酬系统的特点、优缺点、价格等信息。
选择供应商：企业可以根据自己的需求和市场研究结果，选择几家符合要求的供应商进行比较和评估。
试用产品：企业可以先试用供应商提供的产品，了解其功能、易用性、稳定性等方面的表现，以便做出更准确的决策。
签订合同：企业在选择供应商后，需要与其签订合同，明确双方的权利和义务，以及服务内容、价格、保密协议等方面的条款。
总之，企业在寻找靠谱的薪酬系统时，需要认真研究市场、选择合适的供应商，并进行试用和评估，以确保选择的系统能够满足自己的需求，并为企业带来实际的效益。
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