1.《美国劳工标准法》（FLSA）：规定了最低工资、加班工资、儿童劳动和其他劳动标准。 2.《美国公平劳动标准法》（FLSA）：规定了雇主必须支付的最低工资、加班工资、工作时间和其他劳动标准。 3.《美国民权法案》（Civil Rights Act）：禁止雇主因种族、肤色、宗教、性别、国籍等因素歧视雇员。 4.《美国残疾人法案》（ADA）：禁止雇主因残疾歧视雇员，并要求雇主为残疾人提供合理的工作环境和设施。 5.《美国家庭和医疗休假法》（FMLA）：规定了雇员可以在家庭或健康问题需要时获得的带薪休假。 6.《美国职业安全与健康法》（OSHA）：规定了雇主必须提供安全和健康工作环境的标准。 7.《美国移民和国籍法》（INA）：规定了雇主必须遵守的移民和雇佣法规。 8.《美国退休收入安全法》（ERISA）：规定了雇主必须遵守的退休和福利计划标准。 9.《美国就业机会委员会法案》（EEOC）：规定了雇主必须遵守的平等就业机会标准。 10.《美国工人补偿法》（Workers' Compensation）：规定了雇主必须提供的工伤赔偿和医疗保险。

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