在美国寻找靠谱的招人网站，可以从以下几个方面入手：

1.知名度高的招聘网站：像Indeed、Monster、CareerBuilder等知名度较高的招聘网站，可以为企业提供广泛的招聘渠道和优质的人才资源。

2.行业特定的招聘网站：针对特定行业的招聘网站，如Dice.com（IT行业）、Hcareers.com（酒店和餐饮行业）等，可以更精准地找到符合企业需求的人才。

3.地区性的招聘网站：针对特定地区的招聘网站，如Craigslist、Glassdoor等，可以更好地满足企业在特定地区的招聘需求。

4.社交媒体招聘：利用社交媒体平台，如LinkedIn、Facebook等，可以通过发布招聘信息、建立企业品牌等方式，吸引更多的人才关注和申请企业的职位。

总之，企业在选择招聘网站时，需要根据自身需求和特点，选择适合自己的招聘渠道，以便更好地吸引和招募到符合企业要求的人才。

通过DG.hire的全球招聘网络和海量人才资源数据库，为企业需求量身定制海外招聘方案，并为企业提供全方位的招聘服务，包括人才咨询、人才匹配、人才培训等。了解详情