在孟加拉国代雇员工需要注意以下几点：
遵守当地劳动法规：企业需要遵守孟加拉国的劳动法规，包括最低工资、工作时间、休息时间、社会保险等方面的规定。
签订合同：企业需要与代雇员工签订合同，明确双方的权利和义务，避免出现纠纷。
缴纳税费：企业需要按照当地税法规定缴纳税费，包括个人所得税、企业所得税等。
保障员工权益：企业需要保障代雇员工的权益，包括提供安全的工作环境、支付合理的工资、提供必要的培训等。
避免歧视：企业需要避免歧视代雇员工，包括种族歧视、性别歧视等。
遵守移民法规：企业需要遵守孟加拉国的移民法规，包括申请工作签证、遵守签证期限等。
避免违法行为：企业需要避免违法行为，包括非法招聘、非法雇佣等。
在代雇员工的过程中，企业需要注意以上事项，否则可能会面临法律风险。为了避免出现问题，企业最好找一家专业机构咨询或代办，以确保自己的合法性和合规性。
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