1. 孟加拉国劳动法规定，每周工作时间不得超过48小时，每日工作时间不得超过8小时。同时规定，员工每工作6天应该休息至少1天。
2. 孟加拉国劳动法规定，雇主应该为员工提供安全、卫生、福利和保险等方面的保障，确保员工的身体和心理健康。
3. 孟加拉国劳动法规定，雇主应该为员工提供适当的培训和发展机会，以提高员工的技能和能力。
4. 孟加拉国劳动法规定，雇主应该为员工提供合理的工资和福利待遇，确保员工的基本生活需求得到满足。
5. 孟加拉国劳动法规定，雇主应该为员工提供安全的工作环境，确保员工的生命和财产安全。
6. 孟加拉国劳动法规定，雇主应该为员工提供合适的工作岗位，确保员工的工作能力和兴趣得到充分发挥。
7. 孟加拉国劳动法规定，雇主应该为员工提供合适的工作时间和工作强度，确保员工的身体和心理健康。
8. 孟加拉国劳动法规定，雇主应该为员工提供合适的工作设备和工具，确保员工的工作效率和质量。
9. 孟加拉国劳动法规定，雇主应该为员工提供合适的休假和假期，确保员工的身心健康和家庭生活。
10. 孟加拉国劳动法规定，雇主应该为员工提供合适的退休和离职待遇，确保员工的生活安全和尊严。

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