如果企业想在孟加拉国寻找靠谱的工资管理系统，可以考虑以下几个方面：
了解市场：企业可以通过网络搜索、咨询当地商会或者其他企业了解市场上的工资管理系统供应商，了解他们的产品特点、价格、服务等信息。
了解供应商：企业可以通过与供应商沟通，了解他们的资质、经验、客户评价等信息，以及他们是否能够提供符合企业需求的定制化服务。
考虑成本：企业需要考虑工资管理系统的成本，包括购买费用、维护费用、培训费用等，以及与其他系统的集成成本等。
考虑安全性：工资管理系统涉及到企业的核心数据，因此安全性是非常重要的考虑因素。企业需要了解供应商的数据安全措施，以及系统的备份和恢复机制等。
考虑用户体验：企业需要考虑工资管理系统的用户体验，包括界面友好性、操作便捷性、数据可视化等方面，以确保员工能够方便地使用系统。
总之，企业在选择孟加拉国的工资管理系统供应商时，需要综合考虑多个方面，以确保选择到符合企业需求的靠谱供应商。
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