根据孟加拉国的法律法规，适用于工作人员意外伤害保险解决方案的内容应包括以下5-8条：
保险责任：明确保险公司对工作人员意外伤害的保险责任范围，包括意外伤害的定义、保险金额、赔偿标准等。
保险期限：规定保险期限，即保险起始时间和终止时间，以及保险期间内的保险责任范围。
保险费用：明确保险费用的计算方式和支付方式，以及保险费用的金额和支付期限。
赔偿申请：规定工作人员在发生意外伤害后应如何申请赔偿，包括赔偿申请的时间限制、申请材料和申请流程等。
赔偿标准：明确赔偿标准，包括医疗费用、伤残赔偿、死亡赔偿等。
免责条款：规定保险公司在某些情况下可以免除赔偿责任的条款，例如工作人员故意自伤、酒后驾车等。
保险合同解除：规定保险合同解除的条件和程序，例如保险费用未按时支付、虚假申报等。
纠纷解决：明确保险纠纷的解决方式，例如仲裁、诉讼等。
需要注意的是，工作人员意外伤害保险解决方案存在一定风险，因此最好找一家专业机构咨询或代办，以确保保险合同的合法性和有效性。同时，应仔细阅读保险合同的条款和细则，了解保险责任和免责条款，以及赔偿标准和申请流程等，以便在需要时及时申请赔偿。
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